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何謂雅思

[不指定 2010/06/07 14:21 | by henry ]
IELTS雅思檢定是國際認可的高等教育入學所需的英語能力證明。美國現今已有超過1,800所的美國大學院校承認IETLS成績,舉凡美國前十大名校中的Duke杜克、Columbia哥倫比亞、California Institute of Technology加州理工學院、MIT麻省理工學院、Princeton普林斯頓、Yale耶魯、Harvard哈佛的MBA program、Pennsylvania賓夕法尼亞等都同時要求IELTS成績為申請入學者必需提供雅思英語能力證明。

不單是學術機構接受雅思成績,凡是申請至英國、澳洲、紐西蘭及加拿大移民者,或是英國及澳洲各政府部門實習生及參加專業公會人士,如國防部及公共醫療會議等,又或是申請在美國從事特定職業,如:醫師、護理師等,都得在申請時一併提供雅思成績以證明其英文能力。

雅思考試,因其測驗內容涵蓋聽、說、讀、寫四個項目,故也可提供應試者做為改善個人整體英語能力的參考。雅思主要在評估考生在英語環境中學習、工作、生活所具備的語文能力,雅思是目前國際公認最符合生活情境及實用性最高的英語能力檢定。
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何謂多益測驗

[不指定 2010/06/07 14:03 | by henry ]
什麼是多益測驗?
多益代表Test of English for International Communication(國際溝通英語測驗)。多益測驗乃針對英語非母語人士所設計之英語能力測驗,多益測驗分數反映受測者在國際職場環境中與他人以英語溝通的熟稔程度。參加多益測驗毋需具備專業的知識或字彙,因為多益測驗內容以日常使用之英語為主。多益測驗是以職場為基準點的英語能力測驗中,世界最頂級的考試。全球有超過四千家企業使用多益測驗,2004年有超過三百五十萬人次應試。

多益的設計,以職場的需要為主。測驗題的內容,從全世界各地職場的英文資料中蒐集而來,題材多元化,包含各種地點與狀況,

多益測驗屬於紙筆測驗,時間為兩小時,總共有二百題,全部為單選題,分作兩大部分:聽力與閱讀,兩者分開計時。

多益題型:
第一大類:聽力
總共有一百題,共有四大題。考生會聽到各種各類英語的直述句、問句、短對話以及短獨白,然後根據所聽到的內容回答問題。聽力的考試時間大約為四十五分鐘。

第二大類:閱讀
總共有一百題,題目及選項都印在題本上。考生須閱讀多種題材的文章,然後回答相關問題。考試時間為七十五分鐘,考生可在時限內依自己能力調配閱讀及答題速度。
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如何提升員工對公司的向心力或提升績效的方法~關於這個重點給

你兩個意見做參考:

一:員工教育訓練:現在有很多所謂潛能開發課程公司~可以代訓

公司員工~藉著兩天一夜的課程安排~訓練員工的專注力~團隊合作

能力~表達能力~思考能力~從中更可以藉由一些測驗或小組活動激

發員工同事之間的工作士氣~這活動中的報告~通常會有一份整體

評估結果~可以當作未來公司拔擢人才的部分依據~除此之外~兩天

的行程~也達到出遊放鬆的目的~當然有時間三天兩夜也是可以規

劃~

二:修正工作契約:公司營運成長最重要的就是績效~績效好~代表

公司有賺錢~但是如何讓底下員工死心蹋地的為公司賣命往往是每

間公司再成長的關鍵因素~誘因很重要~沒錯~錢是關鍵~但是怎樣

的遊戲規則更是重要~要讓相關業務人員看得到更要吃的到~最好

的辦法~就是新增工作契約內容~這是保障彼此雙方最好的辦法~設

定一個成長目標~達到者可以有怎樣的獎勵~怎樣等級的績效又有

怎樣的獎勵~公司整體到達怎樣的目標~有怎樣的旅遊地點獎勵~原

則上~就是明文條例訂定出來~讓公司上下都簽屬同意~就是太多公

司遊戲規則沒白紙黑字~所以才會搞的上下內部不團結
「遠雄悅來飯店」、「遠雄海洋公園」此次聯合徵才,共釋出約35名職缺,包括一般行政助理、門市人員外、餐飲服務人員、西廚廚師、助理廚師等,還有動物訓練師等專業人才。

     打著當地知名招牌,遠雄深耕花蓮觀光產業,頗為成功,此次博覽會上,吸引非常多民眾詢問,該公司人事專員黃郁閔表示「遠雄計劃打造東部第一個海洋公園,投入相當多資金與人員,加上金字招牌吸引,在民眾心中是前三名工作選擇之一」。

     遠雄教育訓練完善、在職訓練每月4小時,並設立輔導員代訓3個月制度,員工表現良好升遷有管道,福利亦勝多數中小型廠商,難怪吸引許多民眾投履歷。
擅長處理旅客不滿又舉止得宜,精通溝通及服務,你會想到誰?包括總統府、台積電,飯店、醫院、監理單位及政府組織,近來競相邀請華航空訓部,協助代訓第一線員工溝通禮節,讓華航空訓部成為不景氣下少數超夯單位。
     因應公民營單位的外訓需求,華航空訓部近日將原有十二名講師,擴大編制,再增選廿名空訓部講師。華航空訓部經理王文驊表示,所有講師都是華航資深優秀空服員、座艙長,他們有豐富經驗,馬總統專機上的飛行組員就有三名兼任華航空訓部講師,座艙長文郁久更是其中翹楚。
     王文驊指出,企業或政府組織要求代訓課程以服務禮儀及理念為主,課程涵蓋國際禮儀、形象塑造、美姿美儀、客訴處理、溝通和接待技巧等。另外,員工情緒管理,如何樂在工作,或是培訓服務理念種子教師、高階主管的壓力管理與領導統馭,華航空訓部都曾接受委託代訓。
     本月初舉行的全國大專運動會,主辦單位台師大就找來華航空訓部為現場接待小姐進行美姿美儀及國際禮儀的訓練,「獎盃遞送方式及角度,服務人員的服務動線、方式都有技巧及學問的喔!」 王文驊這麼說。
     據了解,由於華航擔任多次總統專機服務,空服人員表現亮眼,總統府曾邀華航空訓部代訓禮儀技巧;甚至連內政部移民署、交通部公路總局旗下的監理所等政府單位,台積電、華碩等業者,也曾請華航空訓部辦講座、訓練。
     王文驊分析,提出代訓的企業以醫界、汽車業、房屋仲介業、旅館業及服務業為主,業界是透過口耳相傳方式引薦,華航空訓部則是被動獲邀。去年華航空訓部受廿家企業委託,代訓四十一次、共一百七十一小時;今年一至六月,不包括還在洽談的十一家企業,確定委託代訓的企業就有二十五家,訓練次數達五十六次、兩百一十三小時。
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